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科舉制度始於隋。這是一項不問出身，只問才華的制度。

當然，這只是建立人的理想。事實上科舉制度誕生近百年後，才由武則天打上了最大的一個補丁：糊名制。在那之前，考生若是不事先“行卷”，不管考試成績有多好，一樣登科無望。

其實，即便是有了糊名制，後世的官僚們也有種種的作弊方法。總能把關係戶給照顧到的。

所以，科舉制度一千多年的發展，就是皇帝不斷的打補丁，官員們不斷找漏洞的博弈過程。

作為穿越者，而且看到後世公務員考試製度的關彝。當然事先能夠把各種補丁打好。

糊名制就不必說了，一生一房也是理所當然。考官事先就被關在考場裡，考題到最後一刻才由皇帝親自擬定並送入考場等。

但是，即便如此，這次科舉還是出現了極大的漏洞。

由於這是開天闢地的第一次科舉，所以初選顯得完全沒有難度。由此造成很多十二三歲的小孩子也順利通過了初考。若是這些傢伙在正式的科舉裡也能夠透過的話。那麼尷尬就來了：十二三歲的朝廷命官……真當甘羅十二歲做宰相的事情每朝都可以隨時上演啊？

“嘿！這事是本官失誤了。看來以後還得再出一部《公務員法》，規定任職年齡的下限和上限。”

“呵呵，大司馬，要對下限做出明確規定倒是容易。但是上限這個東西？有多少官員願意在還能動彈的時候致仕？”

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