時間匆匆過去，轉眼已是1999年的盛夏。

在這半年時間裡，全國各地紛紛推進國有企業改制重組。應臨河市的要求，臨一機一次性地兼併了臨河第二機床廠、第三機床廠以及其他幾家地方機械企業，規模再度擴大。

隨後，經由機械部二局改組而成的國家機電集團公司同意，臨一機改組為臨河機床集團公司，下轄臨河第一機床公司、滕村機床公司、臨河機床附件公司、臨河機床銷售公司、臨薈科貿公司等全資及控股子公司，並在東雲機床再生技術公司、蒼龍機床研究院等企業擁有股權。

臨機集團公司董事長由原臨一機書記章群擔任，總經理一職則眾望所歸地落到了年僅28歲的唐子風身上。

考慮到唐子風的年齡實在太輕，擔任這樣一個大型企業集團的總經理過於驚世駭俗，在對唐子風做出任命之前，組織部派了一名司長親自帶隊下來對他進行考察，聽取了包括許昭堅、謝天成、周衡等一干領導以及數百名臨一機幹部職工的意見，最後據說還請示了中央，這才算是塵埃落定。

寧素雲擔任了集團公司的總會計師，秦仲年擔任了總工程師，這都是延續了原來臨一機的架構。張建陽作為一匹黑馬，被任命為集團公司副總經理，同時依然兼任臨薈公司的總經理。

提拔張建陽的原因，一是因為他在臨薈公司的工作頗為出色，二則是因為他在原臨一機的領導班子裡是除唐子風之外最年輕的。諸如吳偉欽、張舒等人年齡都比較大了，幹不了幾年就要退休，與其讓他們到集團管理層走個過場再換人，不如一步到位地任命一位年輕一點的高管。

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