感謝完麗佳超市，周衡接著說：“經過這一年時間的整頓，現在廠子的風氣基本上是扭轉過來了。你那邊也幫著找了一些業務，加上廠裡原有的一些業務，現在廠子勉強能夠吃個七八分飽，幹部職工的情緒基本上也穩定下來，算是完成了我預想的第一階段目標。”

唐子風嗯了一聲，並不插話。滕機的基本情況，他其實也知道一些。周衡叫他過來，肯定不是為了向他表功或者表示感謝，下面的“但是”才更重要。

周衡倒是沒說“但是”，而是直接說起了問題：

“滕機目前最大的問題，就是缺乏活力。這幾年東北經濟嚴重衰退，滕村的經濟發展與南方城市相比，差距越來越大。這其中有客觀地理條件的因素，也有主觀上的一些因素，國家也在大力地幫助東北振興，這些情況我就不說了。

“從滕機來說，中青年骨幹人員的流失非常嚴重。南方一些鄉鎮企業出高薪從東北的國營老廠挖人才，滕機也被挖走了不少人。在我到滕機之前，技術處的年輕技術員流失了近一半，車間裡的中年骨幹技術工人也流失了近1/3。

“此外，滕機的幹部職工習慣了在計劃經濟條件下生存，不適應市場經濟環境。滕機的銷售部官商作風嚴重，缺乏主動開拓客戶的能力。我來之後，下了很大力氣試圖把銷售部推到市場上去，包括我們在臨一機用過的各種獎勵提成政策都提出來了，但效果寥寥。

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