秦仲年讓韓偉昌先離開,然後叫來技術處長孫民,向他傳達了周衡的要求。孫民乍一聽要組織大家加班,便把頭搖得像個撥浪鼓,可再聽說廠裡答應給每名加班的工程師發300元獎金,他立馬就振作起來了,拍著胸脯表示這事包在他身上,誰敢掉鏈子,用不著廠裡發話,他就能把人給收拾了。
對於獎金的發放方式,孫民提出了一些修正意見。他表示,整個技術處有近200名工程師和技術員,如果只抽25人參與這項技術攻關,並且發放高額的獎金,難免會引發一些苦樂不均的議論,影響技術處的團結,也不利於工作的開展。他建議廠裡把承諾的7500元獎金交給技術處統籌發放,工作任務也進行適當的分解,讓大多數人都有點事情做,也多少能夠拿到一點錢。對於那些只是從事輔助工作的人來說,也許從這個專案中只能分到5元、10元的獎金,但這也能讓他們感覺到自己沒被輕視。
涉及到這樣的問題,秦仲年就玩不轉了。周衡倒也有點用人不疑、疑人不用的胸懷,當即拍板,讓孫民全權負責專案的具體組織,但獎金的最後分配方案還要獲得廠裡的稽核,不能由孫民一個人說了算。至於秦仲年,他的任務就是完成打包機的總體設計,然後再把任務分解到每個工程師的頭上。
孫民得到授權之後便出去安排工作去了。少頃,走廊裡便熱鬧了起來,各科室之間不斷地有人在相互串門,有些人站在走廊上討論著事情,還有人不知什麼緣由地哈哈笑著。
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