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‘知道你的胸部小，就不要那麼滿世界嚷嚷嘛......女孩子家家的，成何體統。’馬超離開那關押著高階囚犯的院落後，並沒有回自己房間，而是轉身向鐵鋪子走去。

賈詡和楊阜這倆師徒，正在整理和批閱那些報呈，相信明天之後，那些報呈就會只剩一張報呈：由賈詡和楊阜寫的報呈，上面會詳細寫出扶風郡的所有問題。

身為領導——嗯，不錯，馬超一直是這樣定位自己的——馬騰會當甩手掌櫃，那是因為他完全不懂政務；而馬超卻不同，他是要當一個有技術含量的甩手掌櫃。

一個英明的領導，最重要的一點不是事無鉅細、評判公正、睿智多能之類的，而是一點：識人用人！

一個英明的領導，不可能陷入繁雜無序的工作當中。而要讓手下那些有才幹的人，去分擔自己的工作。自己只需管理好那些人、並且對集團日後的發展，提出大方針、大戰略，讓集團裡的每一分力量都按照那方針戰略進行，那才能凝聚人心、創造輝煌。

尤其是馬超這樣，還帶著未來領先技術和理念的領導。若是他親自去批閱那些報呈，那他又怎麼有精力和時間去發明創造？又怎麼有精力和去制定方針戰略？又怎麼有精力和時間去改革漢末制度？又怎麼有精力和時間去搶人才和泡妞......

‘所以，似我這般的領導，才是真正英明的領導！’路上，馬超這樣自我肯定。

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