“洛杉磯移民招募處”的牌子很醒目,但是更醒目的是馬路對面二樓一塊長達十米的巨大廣告牌,寥落的原野上一條鐵路伸向遠方,說不出的詩情畫意,頂上有一行字:北美鐵路公司面向全社會招工,移民優先,有文化優先,待遇從優。這一對比之下,洛杉磯移民招募處的牌子,就像一個嬰兒面對一個猙獰的彪形大漢。僅僅這樣好不算完,熱氣球在兩邊拉起來,鐵路公司待遇月薪二十元起步。
月薪二十元是個什麼概念?一個大明北美步兵師計程車兵,每個月的薪水是三十塊錢。如果在國內,一個士兵的薪水是二十五元。在東瀛當過兵退役後打零工為生的大島敏,對這個價格實在太敏感了,他在日本當兵步兵的時候,月薪不過八塊錢。退役之後,在警察局幹了一年,因為過年的時候沒有給上司送厚禮,這份差事也沒了,只好打零工為生。
想都沒有向,大島敏就走過馬路,站在只有幾個人排隊的隊伍後面。
“總裁,不能在加薪了,這麼貴的人工,已經很難支撐下去了。”辦公室裡的招募處主任,正在向來視察的陳璞抱怨。鐵路上缺人啊,缺什麼人呢?有文化,熟練掌握戰鬥技能的人。這個跟北美陸軍擴充有關了,大批士官的缺口,直接導致護路隊人員緊缺,當初答應的好好的,陳璞也只好硬著頭皮把人送出去了。你不能擋住人家的前程不是,一個士官就算是班長,月薪也是五十塊,還有晉升的機會。這一次擴軍,金山總督府與所有軍官簽署了協議,給他們辦理養老金制度。這個養老金的錢從哪裡來呢?自然是從政府稅收中來,不這麼做,北美根本沒有足夠的軍人。為啥會有這麼奇怪的現象呢?其實很簡單,土地太多了,人卻太少了,直接導致想擴軍的北美政府,不得不拿出高薪制度,還要老有所養。每一個士兵服役三年後退役,可以選擇繼續服役,到時候薪水要逐年增加百分之十。軍官則是從服役的那一天起,薪水就跟著職務走,退休的時候能拿到五千元的養老金。順便說一句,退休年齡五十五歲,在這個時代已經是很老的人了。多數軍官估計都活不到這麼長,活到就是賺的。
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