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不用扯那麼遠，張洋嚴肅的說道，我現在只想知道每月能拿多少錢！因為如果薪水還可之前一樣，柳歡歡不可能同意他換工作。如果自己不強勢一點，對方可能會知道你很想換工作而妥協。所以這也是一場心理戰…

高大尚看他的薪水要求是6到8K，本來想先給他來點糖衣炮彈，再給他畫張餅，用6K把他拿下。可如今看來是不行了。在心裡衡量了一下，看他工作經驗和技術都不錯，思維清晰，態度堅決。最後想了想……

張洋知道事情不能拖太久，而自己也沒那麼多時間等。

開口說道，怎麼樣？高經理，不行，就算了吧！其實心裡還是想這邊上班！

越是這樣，高大尚越覺得不能放過他，必須把他留下。人都是這樣，越得不到越覺得他珍貴，此時的高大尚就是這樣。

因為在張洋設定的薪水裡面7K是可以接受的，只是8K是他目前的理想薪酬。

8K！高大尚也不敢輕易拍板，首先下面的人都只有6K,到時弄不好又是一場腥風血雨，再者人力資源部那邊也需要協商。

可此時高大尚已然認定了他。

最後高大尚在心裡琢磨了一番，叫張洋稍等一會，他去和人事部交涉一下。

高大尚首先提問人事李小姐，為什麼這麼久沒招到人？是從事這工種的人少，還是因為我們的薪酬有問題？

李小姐很是無奈的說道，我關注最多的也是你們這個職位，可不是你們看不上別人，就是別人嫌工資低不願來。我也是沒辦法了……

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