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“我們的人才引進計劃分兩部分，一部分是社會招聘，高薪招聘有能力的人才進入我公司進行研發或者工作。”孟曉白的助理，陸新說道，他現在處理人事方面的事情比較多。

“第二部分，就是校園招聘。我們計劃和各高校合作，簽訂合作研發專案和人才預選。把高校那些有能力的博士教授，和他們培養的學生簽入公司。甚至能力出眾的學生，可以提前跟我們公司簽約。”

“只要籤的工作合同滿五年，我們就可以為其提供大學期間求學的學費或者相應補助金額……這是完整的《深空科技人才儲備計劃》，請您過目。”

孟曉白仔細的看了一遍，裡面的種種細節，考慮的非常完備。裡面提到，魔都交通大學、金陵大學、江城大學三所大學已經跟深空科技談妥，將共同推出這個《人才儲備計劃》。

至於什麼青華、京大、科大、復大這些頂級大學，暫時還沒有同深空科技合作，他們的學生也不愁出路。

“要加上一條，招聘的員工，不僅要能力出眾，而且人品方面，必須要有保證。特別是科研工作者！”孟曉白強調道，“我們公司的科研方向，都走在時代前列，不容許一絲錯誤和洩露，不光簽約合同裡要寫明，人品也得注意。”

“是，這個我會列入首條。”陸新把他的要求記錄下來。

孟曉白又提出了一些修改意見，讓他加入進去。在管理方面，孟曉白不算經驗老道，但他好在幫手眾多。

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