寶吃完飯，和他玩一會兒才走，不然工作沒勁啊。”這個解釋真恰當。

“咚咚”

“進來”

人事部的經理一進來就愣住了，但是畢竟是經理見過大場面馬上就反應過來了，除了總裁以外公司的主要經理們全部都在，讓他發愣的主要原因是總裁拿著奶瓶在喂躺在他懷裡看起來十幾歲的少年，臉上的表情是他在這裡幹了這麼多年從來沒見過的。

“什麼事，比爾？”雷文打斷他的發愣。

“這是今年我們公司新進的員工的名單，我拿來讓您過目，還有人事部的財務報告本來是要拿去給基德總經理的，既然你在這裡的話就交給你吧。”比爾把手裡的另一份報告交給基德。

“好，拿來我看一下，你先和那群煩人的傢伙坐一下，我先看一下。”因為大沙發被拿來拼床了。

“朱迪，到一杯茶進來”雷文吩咐在外面的朱迪，一隻手拖著奶瓶，一隻手拿著新進人員報告看起來。

雷文看著手裡的報告，分著類，他的記憶力很好，基本上他的員工，他都有印象，新進人員由他來決定哪些分在哪個部門，再由人事部具體分配，這樣可以避免商業間諜。(瞎掰的，我不知道人事部是幹什麼的。)

雷文分配著新進人員的手被寶寶抓住，寶寶注視著雷文手上的資料上人的照片，他認為這個人應該在另一個部門，拉著雷文的手讓他把資料放在別的一堆上。

雷文看了這個人的簡歷，仔細分析一下，覺得寶寶是對的，寶寶顯現了他的天賦，不但可以看出人的內在，現在可以分析人的所長，寶寶的成長讓雷文驚訝。

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