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葉陽城能夠理解父母現在的壓力，畢竟是自家的親朋好友，把誰往門外推都是傷感情的事情。但同樣的，如果你選擇幫了其中的一小部分，這部分人自然是高興了，可一旦有了先例，其他人怎麼辦？

不幫的話，恐怕要不多久就會傳出類似：老葉家大兒子開公司辦企業掙了大錢，這錢多了呀，連門檻也高了，窮時的親戚富時的路人云雲。這同樣也不是葉陽城所希望看到的結果。

所以，想要解決這人情上的問題，關鍵還是在一個字上面，那就是‘利’無論是想參股的，還是想在公司裡佔個位置吃閒飯的，最終都逃不開一個‘利’字，不然的話，沒有好處的事情誰會拉下臉皮過來扯三扯四呢？

想要解決好這個人情問題，首先自然要選擇好一個解決的方向，就葉陽城自己的本意來說，他並不排斥親朋好友的家人進入自己的公司上班，但你也得有這個能力拿得起這份工資不是？

如果本身就打著進公司、拿工資、混日子的心思，葉陽城的錢難道全部都是撿來的？那些拿去做慈善的錢都是自個兒印出來的？他根本就沒義務在公司裡養上這麼一群關係戶吧？

歸根結底，葉陽城若想要解決好這個恆古長存的人情問題，就得先處理好那一個‘利’字，不管是誰，只要是找上門來了的，都給他們找點事情做做，但是呢，卻不能將這些人都納入自己的公司職員名單當中……

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