還有就是教育與就業市場不協調，近年來高校咎業生人數持續增長。而人才的有效需求卻增長緩慢或持平，其主要原因在於高等教育的學科結構和培養模式不盡合理。例如，去年廣州百分之六十多的職位空缺。都集中在電腦、英語、財會等十二個專業學系，而建築、經濟管理、市場營銷等人才已經飽和。

“社會和關係因素造成的壁壘也很嚴重，一些制度及非制度的社會關係因素，成了許多大學生擇業時繞不開的絆腳石，堅硬的戶口制度依然是今年許多畢業生心口的痛。當他們滿懷著憧憬準備離開學校奔赴社會舞臺時，許多人才切身感受到。穿越戶口那層薄紙竟是如此之難。”範無病說道。

非本市戶口免談的經歷，讓一多半兒的被訪者感到身心俱疲，尤其對於女生而言，戶口不僅在就業問題上，還在諸如婚姻、生育方面對她們有較大影響。

有很多專業的畢業生則抱怨說，由仁沒有本市戶口，使他們與許多好的工作機會失之交臂，只好另找出路。

激烈的就業競爭，也使許多年輕的畢業生們感受到社會關係的無處不在，在回答能力與關係對就業的影響哪個更重要時，有一半兒以上聯學生會選擇後者，他們與自己喜愛的工作無緣，就是因為自己沒有關係。

至於說目前的大學畢嶇生薪金待遇。則是期望與實際相差一倍，很多企業認為畢業生的薪金要求較高，不切合實際，用這些錢完全可以招聘到一個經驗豐富的人，而學生們則認為，他們的薪金要求是合適的，與他們的學歷、能力相吻合。

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