範無病點了點頭道“當有必要，你們有好幾百號人呢，每天員工花在這方面的費用不是個小數目，本著為他們節約開支的目的，以及增強員工之間的凝聚力的出發點，建一個專業點兒的餐廳很有必要的，大家既吃好了，又省錢了，還能增進感情，時間久了自然就形成了習慣，如果沒有強烈的外界衝擊的話，穩定性是相當強的。而對於公司而言，這方面的投入並不大，可以說是很小，但是無形當中的回報卻是難以估量的。”

“嗯，我現在就打個電話回去，讓他們研究一下，弄個方案出來讓大家討論。”沈盈有些興奮地說道。

“著什麼急？”範無病指了指桌上的菜說道“先吃了飯再說，工作的事情工作的時候再談麼，影響大家吃飯的興致的。”

呂志同在一旁附和道“沈總也是業內頂尖的人物，敬業精神讓我等欽佩。”

這一頓飯就吃了一個多小時的樣子，餐廳裡面的員工們換了好幾撥兒了，範無病一邊兒吃飯，一邊兒喝啤酒，一邊兒跟！\}志同和海州醫藥集團的老總們隨意地攀談著，同時不時地觀察一下進來用餐的公司員工們，就發現一個問題。

雖然說公司員工的精神面貌尚可，但是似乎三三兩兩地都聚在一起談論公司的出路問題，很顯然，在一個積極向上的企業裡面，員工們基本上是不會討論這個問題的，也就是當~&，司的經營出現了一些問題以後，才會產生大量的類似話題。

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