能夠將這樣的文章發表，其實是看褒實貶，顯然是有盧。看這位省長不順眼了，故意整出來的妖蛾子。

不過，範無病對這位省長也有點冊不以為然，你都這麼大幹部了，還用在學歷上做文章嗎？越到了高位上面，就越得謹慎啊！

要知道範無病的老爹範亨，現在不過還是中專學歷而已，至於說黨校的在職研究生班什麼的，那個也能算是國民教育系列的學歷嗎？顯然不是。

事實上，組織上想要提拔一個幹部，是很容易的，如果你能力不夠的話，組織上會說你的閱歷足，辦事穩重，如果你的學歷不夠，組織上就會說實力能力突出。如果你能力也不夠，學歷也不夠，工作表現也不夠，那麼組織上就會說你對組織忠誠，可堪大用。

相反，如果組織上不想要提拔你，那麼理由也是很多的，給一個。人找優點是比較困難。但是挑毛病的話，就容易多了，記得以前唐玄宗開科考進士的時候，鍾旭就是因為形容太過醜陋，所以才沒有被選上，鬱悶自盡的，可見選拔豐部的標準並不是被條條框框限定死的，而是操作於人的手中，靈活運用，但憑一心而已。

由此也可見。什麼事情都不是絕對的，做什麼事情都要抓住主要矛盾，否則絕對不可能有出頭之日。

正部級的省長職位，可以說是很多人的眼中釘，一旦自己出了點兒什麼簍子，很容易被別人抓住攻擊的，畢竟這個位子是一個蘿蔔一個坑，沒有人騰出地方來，別人也就沒有機會坐上來嘛。

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