範亨能夠進入政治局，實際.上也就是佔了兩個優勢，一個是依靠兒子的大力支援打造了磐石的商業奇蹟，並且將江南省的沉痾一藥而起，給中央領導們解決了一道難題，另一個就是因為京城的陳王案，政治局委員中有了空缺，而各方勢力出於平衡的考慮，並沒有達成共識找人補缺，而老首長的意見此時起了重要作用，使他得以遞補進來。

範無病曾經跟範亨聊過這個話.題，“官場的升遷之路，從地市級以下來看，關係是非常重要的，只要有一定的人脈關係，再加上本人比較能幹，從科級幹部一路到廳級幹部基本上不需要耽誤。但是到了省部級以上，就需要大費周章了，畢竟這個基層的職位，是屬於一個蘿蔔一個坑，再沒有什麼多餘的可以給你。而到了副國及以上的話，那就不僅僅是人脈關係和政績的問題了，很大的程度上，要講究一個機會和平衡。”

中國人受到孔孟之道的影響.長達兩千年之久，對於中庸之道的潛移默化影響，早已經深入骨髓，為政之道，自然是要講究平衡二字。

所謂平衡，並不能夠簡單地理解為當政者為了一.己私利而希望自己的手下們不要抱團兒，而要窩裡鬥。實際上平衡之王道，講究的是競爭中的合作，動態的相對靜止。也就是說，雖然名義上與西方的制度有所不同，但是在實際上，卻是起了異曲同工之妙。

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