目前公司可以動用的人才是越來越多了，僅從上海本地吸收的各類人才就超過了五千人，分別輸送到了自己旗下的各個企業，充實了基層的力量，而在中層管理人員中，也補充了幾百人。

範無病面對的是一個現代化的企業構架，管理模式也是吸取了西方現代企業的優點，並通過了公司總部與各分部之間的網際網路絡有效地進行溝通管理，可以說，在範無病的衛星網路系統控制之下，各分公司及旗下的企業都在健康地發展之中，而完善的財務監督制度，則從根本上杜絕了基層企業管理者在財務上玩弄花樣兒。

雖然說小打小鬧是很難避免的，但是大的紕漏卻是很少出現了。

不久範無病就接到了馮書記的電話，一方面將期末的考試成績給他詳細地說明了一下，另一方面就告訴他，磐石方面邀請馮書記到磐石掛職的公函已經到了學校。

“真沒有想到這麼順利。”馮書記有些感慨地對範無病說道。

這次學校裡面出去掛職的院系級幹部一共有六人，其他的五個人中，兩個援藏去了，一個去了雲南山區，一個去了南京某區掛副職，還有一個是本地借調，六個人當中，就屬馮書記的事情辦得順利，別人都是跑了很久的關係才活動到的機會。

因此馮書記很是感慨，沒有想到靠學生也能辦成事情。

範無病倒是也沒有多說什麼，只是提醒馮書記到了磐石之後先多看看實際情況，跟範亨多溝通溝通，然後才考慮怎麼樣開展工作。

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