第五卷 財富的盛宴 第一百零三章 磐石的崛起

範無病在自己的所有企業中建立全向資訊交流系統的做法，無疑是很成功的，也非常必要的，透過這套系統，總部管理層與各企業管理層之間，可以非常方便地進行面對面的聯絡，並且針對一些具體問題進行決策。

而且在健力寶出事兒之後，範無病又加入了一條新規，就是地方企業在彙報工作之後，總部可以從企業職工名單中隨機抽取幾名職工進行現場質詢，用意自然就是監督地方企業的管理層的彙報是否符合當地實際情況。

為了免除大家的顧慮，範無病做出了保證，只要職工反映出的問題是確實存在的，可以說明管理層有任何瀆職或者舞弊的行為，則總部管理層乃至範無病本人，將對他進行獎勵並保證他今後的工作和生活情況不會因此事而受到影響。

這種政策令各企業的管理層們都感到有些頭痛，但是毫無疑問，卻是總部管理層最有效的操作手法，透過這種方法，可以從最大限度上解決制止管理力度不足的缺陷，因此範無病的這項決定一經推出，就產生了非常巨大的影響，當月的各地產值有了明顯的增長。

但是總部的工作也相應的忙了起來，以前各地企業就能夠決定的一些問題，這個時侯為了謹慎起見，往往也要上報給總部進行決策，因此總部的數百人此時也真正地進入了管理層的狀態之中，大家都是忙得熱火朝天。

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