第四卷 青春無底價 第一百六十四章 天外有天

同公司職員的見面餐是吃過了，大家也都認識了範無病這位大老闆，接下來的事情，還是有一些複雜，雖然公司的各個部門都在有序地執行著，但是範無病以自己的眼光來看，總是覺得效率有點兒低。

效率低下不僅僅是說公司的辦公裝置有待於更新提高檔次，最重要的是管理網路沒有成功地建設起來，也就是說公司的高層領導和基層員工之間的聯絡，還有些淡漠，不利於長遠的發展，更不容易發展出所謂的公司文化。

而沒有公司文化的話，員工的向心力和凝聚力就不夠，公司的長遠地位就不能夠得到保障，情況好的時候固然沒有什麼大問題，一旦出現一些危機，就很容易樹倒猢猻散。

因此範無病在視察了公司的各個部門之後，便對夏東海提出了這個問題，“公司的自動化辦公裝置可是不多啊。”

“問題是，咱們要那個有什麼用呢？又不是報社編輯？”夏東海倒是有些不以為然。

娛樂公司，主要是靠包裝和運作藝人來賺錢的，聯絡演出，拉廣告，搞形象代言人，這些才是賺錢的路子，提高辦公自動化有什麼效果呢？難道說辦公室裡面加兩臺電腦，沒事兒打打字，就能把娛樂工作給搞好嗎？有那個時間，還不如出去跑跑業務呢！

至於打字什麼的，公司不是有專門的文印室來處理這些事情嗎？何必費那個功夫？

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