這場有關和臉譜總裁對話的演講會在最後爭相提問環節裡達到高潮。甚至還一度出現搶麥的短暫混亂。

譬如有個計科院的大四學生起身問很多人最關切的問題，“我也是年輕人，而且我們歲數也差不多，現在是在做一些開創公司的活動代表，我們這一代人也很迫切的想做出事情，你能給我們很好的建議嗎。”

也有穿著藍白格子襯衫的男子，拿到麥似乎是早有預備的問，“我是計算機報的記者，請問在你看來，中國社交網路領域發展的優勢和劣勢是什麼，聽說今年臉譜會逐漸對內圍市場一些資訊科技領域的公司展開收購活動，同時還參與到楊浦大學城產、學、研合作孵化基地中去，這是不是臉譜準備一家獨大的大魚吃小魚佈局？”

臉譜的高速發展有目共睹，甚至今年還向南大資助了三千萬的圖書館修繕和擴大計劃。蘇燦徹底貫徹了“要想富，多讀書”的理念，眾所周知臉譜的發跡興起和一些中國巨頭公司不一樣，很大部分不是來源於那些國內名聲極響的國內經理人和蘊含無數資本運作，領域專才的人物搭建起來，而是就地依託的是楊浦大學城的資源。

臉譜在任的員工很大部分都是蘇燦在南大的師兄和老師，甚至一些也是附近科技區的南大，同濟，上交財大的畢業生。臉譜很好的將這種大學人才資源發揮到淋漓盡致，今年還將拿出一億的資金，在未來三年內陸續增資三億，配合國家科技部，教育部的“十五規劃”，重點建設服務功能健全，管理執行規範的楊浦大學城科技園，開展“鑽石計劃”，創立孵化園，為這些大學畢業出來的大學生創業團體和小型科技公司提供風險資金。

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