[第五卷]第七卷激流勇進441章難題

讓趕往螻煙市的路卜，安在濤坐在車甲沉吟不語。不住犛恐省事情。夏曉雪知道他又在為安置職工的事情犯愁，也就沒打擾他。

只是靜靜地依偎在他的身邊。緊緊地抓住他的手，似乎是要默默地給予他力量。

昨天晚上，安在濤和夏曉雪是在歸寧的家裡住的，梁茂才找了過去。當著夏曉雪的面，向安在濤說出了自己的想法。

按照安在濤原先的設計，準備利用房山煤氣公司原氣源廠關停後的勸畝地，分別與資河開發區和陽光汽車節能裝置開發公司合作上兩個，新專案，從而消化了這批職工。

但梁茂才這幾日與陽光公司方面以及開發區一些生態農業企業真正接觸下來進入實質性談判之後，人家都提出了一個共同的要求：拒絕大批次甚至是全部使用原房山煤氣公司的員工，因為成本太高而且不好管理。

首先是這批職工聳齡都偏大。都在飛馮歲之間，文化層次較低，因為一直在國企所以思想意識比較僵化。習慣於國企那種按部就班的、勞動強度小收入較高的工作，一旦進入管理嚴格生產節奏緊張的合資企業。能不能接受得了？這是一個問題。

其次是他們技術素質比較單一。

也就是說，從事了十幾年焦化燃氣行業的工作，他們除了這些之外。一無所長。要想在新專案上崗。必須要經過系統而繁瑣的技術培甚至是文化培。這種情況對於企業來說，肯定是要額外付出一塊培成本，同時培刮的結果還未必能提高勞動效率。

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