總是有人會不合格的，這注定是一個毫無疑問的結果，而這也是安在濤希望看到的結果。

一個星期的時間，組織部的幹部考核工作基本結束，而對於群眾評議的結果統計也告一段落。按照安在濤的指示，結果出來之後，與程式化考核的結果彙總一起打分評價，統一將結果進行公示公開。

評價結果分為優秀（曲分以上）、稱職（力以上）、基本稱職（的分以上）、不稱職（的以下）五個檔次。按照實施意見要求，凡是不稱職的幹部要接受組織部的誡勉談話、降職降級乃至免職處理。

但結果出來之後，馬曉燕卻嚇了一跳。她本來以為，縱然有人不合格、不稱職，人數也不會太多但結果卻顯示，接受評議的山多個班子中有個不合格（的分以下），而被評議的的多名科級幹部中，竟然有凹人得分不及格。其中一把手７人，副職五人。

這樣結果，馬曉燕是不敢立即直接公式公開出去的，因為一旦要公開了，就不可挽回了，這意味著有個。班子和凹名幹部要受處理。而如果是這樣的話，那豈不是nbsp;nbsp;，馬曉燕一想頭就大了。

馬曉燕捏著材料，先是給安在濤打了一個，電話過去，安在濤聽到了這個結果，沉默了一會，淡淡道，“曉燕，你給陳部長和孔書記彙報一下吧，看看他們怎麼說。”

馬曉燕列印了兩份材料，一份送給了縣委副書記孔琳，一份報給了自己的頂頭上司縣委常委、組織部長陳新。

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