不過，在實行中。由於缺少必要的法律法規對其規範，尤其當時公司法還沒有頒佈，造成超範圍、超比例發行內部職工股，有的以法人名義購買股份後分發給個人，有的在報紙上公開發布招股說明書在全國範圍內招股，一些的方還出現了內部職工股權證的非法交易。這種情況就是所謂的“內部股公眾化，法人股個人化”這往往成為滋生腐敗的源頭。因此”啊年”嘲年國務院和國家體改委兩次發文，要求“立即停止內部職工股的審批和發行”

實踐表明，初期試點的內部職工持股改革並沒有加強公司員工的凝聚力、對公司利益的認同感，實現勞動和資本的有機結合。並且，內部職工股的發行、登記和管理客觀上也需要專門的組織負責。而公司法規定有限公司股東人數的上限，也增加了有限公司內部職工持股的難度。因此，職工持股會才應運而生。

王悅沉吟起來。

職工持股會。職工從哪裡來,說到底還不是歸寧酒業的人！

李傑微微有些興奮地轉頭望著安在濤，心中頗有幾分感慨，自己怎麼就沒有這麼舁闊的視野呢？這個折中之策，自己怎麼就想不到？

有了職工持股會參與進去，雖然還是由古蘭春集團控股，董事長也是他們委派，但職工持股會法人所持股權和歸寧酒業企業法人所持股權相加，還是大於了古蘭春集團的股權，這樣一來，就等於是變相確保了歸寧酒業對新公司的話語權、掌控力。

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