“嗯，要治本，要治本……”

洪副總理一連說了兩次，像是自言自語。領袖的思維模式，很多都是跳躍性的，也許劉偉鴻這麼簡單的一句話，三個字，忽然就觸動了洪老總心裡的某個問題，洪老總的思維一下子轉過去了。

洪副總理依舊在慢慢踱步，來到沙發前，坐了下去，這才抬起頭來，望了劉偉鴻和方黎一眼，說道：“坐吧，坐下說。”

“是。”

劉偉鴻與方黎對視一眼，分別在兩側的沙發落座，方黎習慣性地望了洪老總面前的茶杯一眼，見還有大半杯茶水，也就沒有起身了。

“劉偉鴻，你說說看，怎麼治本？”

“制度，用人。”

劉偉鴻依舊很簡單地說了四個字。

洪老總雙眉微微一揚，笑道：“怎麼，劉局長轉性子了，跟我惜言如金？”

劉偉鴻也不由失笑。因為見到洪副總理似乎在思考自己的問題，所以劉偉鴻便只是簡單地將自己要談的中心思想點了一下，等洪老總示下。總歸要等首長的心思放到了自己身上，劉偉鴻才好詳談。

“總理，那我先談談制度方面吧。整個國企改制，不侷限於遼中，全國都一樣。全國的國企改制工作，到目前為止，沒有一個明確的指導性綱領檔案，更加沒有明確的細則規定。只有一個大方向的指導檔案，說白了，咱們現在依舊還是摸著石頭過河。”

劉偉鴻笑過之後，隨即正色說道。

“以前沒有經歷過，沒有什麼實踐經驗，當然是只能摸著石頭過河了。”

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