林慶縣的局勢，也已經改變了。

劉偉鴻拿著組織部準備好的材料，親自去了慕新民的辦公室。

從劉偉鴻第二次從首都回來之後，李剛林格許彪等三位副部長，就變得十分積極，主動碰了頭，組織了隊伍，加班加點趕寫“幹部任免公示制度”的經驗報告，林格坐鎮組織部，每天和一批筆桿子在一起寫材料潤色，李剛和許彪則下鄉去，找幹部們談話，組織第一手資料。辦公室主任張俊玲全力搞好後勤支援。

大家心裡都清楚，這不但是向劉部長表功的好機會，也是林慶縣委組織部實實在在的功勞。一旦這個事情也搞成了“全國典型”，頭一份功勞固然是劉偉鴻的，但作為組織部的一員，大家從旁相助，也不無微勞。一旦劉部長得了彩頭，日後高升了，自然也忘不了今天這些努力工作的部下。他們也會和夾山區的幹部一樣，成為劉部長的嫡系人馬。

前景相當美好啊！

十天時間，這個經驗報告三易其稿，終於出臺。文章做得花團錦簇，當真是字斟句酌，字字珠璣，那水平，就是上《人民日報》也足夠分量了。

劉偉鴻還是按照規矩，先送呈給黨群副書記徐文浩審閱。

徐文浩自然沒有半點遲疑，大筆一揮，就給予了充分的肯定，讚譽有加。這事情搞好了，組織部有功勞，他這個分管黨群副書記，那也有一份功勞。國內官場就是這樣子的，花花轎子人抬人。

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