劉偉鴻端起酒杯，在手心裡慢慢把玩著。酒杯很小，劉偉鴻的手掌很大，小小的酒杯在他寬大的手掌裡，慢慢轉動著，卻不顯得滑稽，很穩當的樣子。

“王主任，地區組織部正式找你談話了嗎？”

稍頃，劉偉鴻淡然問道。

王化文搖搖頭，說道：“暫時還沒有。可能還要等幾天吧，兩會召開之前。”

照理，任命幹部是不應該這麼倉促的。按照規定，一個完整的考察流程走下來，自然是需要一定的時間，考察越細緻越好。太倉促了，不利於幹部的選拔。不過眼下，這卻成了一個慣例。事先總是捂住，直到無可再拖的時候，才揭開蓋頭來。究其原因，面上說是保密，實則這樣的事情，是無密可保的。事關幹部前途，誰不是削尖了腦袋在鑽營打聽？真正的原因，是上級領導要儘可能多的給自己留下緩衝的時間。

現在下面這些幹部們，誰不是人精？誰又知道他們到底有些什麼關係呢？拖一拖，讓他們儘可能將自己的關係網抖落出來，領導才好做出最終的決定，應該也是最正確的決定。所謂正確，自然不是這個幹部有多勝任新的工作崗位，而是領導不會因為情況不明朗而莫名其妙地得罪了不該得罪的人。

劉偉鴻點點頭，說道：“那麼，慕書記有沒有正式找你談話？”

王化文還是搖頭：“也沒有。嘿嘿，他恐怕是不會找我談話了。”

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