時光流逝,轉眼就到了十一月份。
夾山區的各項工作,進度喜人。機械製造廠十月份正式開工,生產切割機、風鎬、攪拌機、捲揚機、鋼筋調直機、鋼筋切斷機、鋼筋彎曲機、電焊機等等中小型的礦山機械和建築機械裝置。機械製造廠的主力技術隊伍,來自浩陽地區、青峰地區的各個大三線兵工廠,包括十來位工程師和高階技師、技師。都是臨時工性質,耗費了不少精力才從兵工廠挖來的。
機械製造廠的廠長和黨支部書記,還是由區裡的幹部隊伍中產生,但劉偉鴻另外任命了一位工程師為機械廠的生產廠長。區裡任命的廠長抓全盤,生產廠長專一負責抓生產。聽上去蠻像那麼回事,實際上劉偉鴻說得很明白,生產上的事,一切服從生產廠長的安排,廠長現階段,就負責後勤支援,不許干涉生產廠長的生產排程。
這也是沒辦法。區裡的幹部,包括他劉書記在內,就沒有一個是懂得機械製造的。這個東西得講科學,你不懂就沒辦法正確指揮。外行領導內行,只能是一敗塗地。
不過劉書記另外交了一個任務給廠長,那就是銷售隊伍的建設,一定要全力抓起來,首先就要在浩陽地區五個縣市都設立銷售處,宣傳廣告措施必須跟上。這才是廠長真正該管的正經事。根據後世的經驗,建立了穩固暢通的銷售渠道,這個工廠已經成功了一大半。技術人員和生產人員當然也是非常要緊的,但只要有了好的銷售網路,人才的問題,總是能想辦法解決。
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