場面有點對峙。

雙方都有很大火藥味。

這件事其實很簡單，本來沒有那麼複雜的，這幫外賓目中無人說爽約就爽約，這個時候你姓牛的這個市政府辦的幹部也是這回交流任務的負責人就應該從中周旋緩和一下，那才是解決問題的方式，可你牛副主任和市政府辦的人倒好，人家爽約了，你們連通知都沒有一下，讓我們跟這邊傻乎乎地等著，結果又約好了八點之前，你們還又一次遲來了很久，這個不說，最後來了後你們還跟我們嚷嚷批評我們？又挑我們人來的少，又挑我們企業家沒有到？不管對錯都站在那些老外那裡？老外做什麼都是對的，都是應該的，我們就得當孫子？就得低聲下氣？

滾蛋吧！

哪有這個道理？？

牛副主任在這次矛盾中扮演的角色很不光彩，就不是解決問題和辦事的，而是挑撥矛盾的，或者是根本就沒搞清楚這件事的詳細關係，根本沒有要考慮他們焦鄰縣幹部情緒的意思，牛副主任眼睛裡就只有外賓，覺得老外才是最大的，其他的他什麼也不管，連自己市裡的幹部他也不在乎。

這就是最大的問題！

一件很簡單的事讓姓牛的越挑越大！

當然，客觀講，董學斌在裡面也是有一定責任的，這廝上來就劈頭蓋臉的罵了姓牛的，也是導致了這個場面的原因，俗話說什麼將帶什麼兵，領導的脾氣和情緒有時候真的會傳染下屬的，比如孟寒梅跟牛副主任發火吧，其實老孟不是個喜歡跟人翻臉的人，她的工作性質一直都是服務領導，整個人還是很溫和的，大家都知道，可董學斌這麼一開罵，也潛移默化地影響到了孟寒梅的工作作風了，不然如果換一個一把手處理這件事，孟寒梅絕不會當眾跟一個市幹部叫板的。

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