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蘇府之所以在s市有著不低的地位，不僅和蘇文博等幾任家主長期的優秀管理有關，也和著蘇府珠寶的管理理念有關。

管理的理念和蘇晚晚曾經在蘇府接受考驗時說的有些重合，這也是她當初驚豔眾人眼的原因——人才是核心。蘇府對員工的待遇不錯，各個崗位的競爭也很激烈，好的競爭環境下，蘇府珠寶就取得了不錯的成績。良迴圈使得蘇府的實力強厚！蘇晚晚看到了這點，所以在蘇琴一點一點學著上位的時候，也著重提醒了她這一點，效果很明顯。各位長老包括蘇文博，都是非常欣賞“蘇琴的理念”的。

而另一方面，蘇府珠寶設計崇尚的理念是，尊貴，享受天然。

那一顆顆或奢華或細的飾品，雖由人工，宛自天成。

蘇琴的設計，很好的就體現了這一點。她十分擅長用優質的原石做出做工細的首飾。這些細的首飾，她的設計，很是得到貴婦們的認同，也得到同行業人的認同。

蘇琴知道，沒有蘇晚晚的幫助，就沒有現在的自己，自己不會像現在一樣，不再顧忌大哥會不會隨時將自己趕出蘇府，會不會在得權之後，給母親施壓。

一次偶然，蘇琴意外得到了極品老坑玻璃種的翡翠原石，好的首飾，自然是要配好的人。蘇琴拿到翡翠原石後，心裡便想著，為蘇晚晚心設計一個掛墜。

一番斟酌，設計的樣稿已經出來了，蘇琴很是滿意，看著圖紙，想象著蘇晚晚戴著的樣子，一定很漂亮。

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