至於非面試成員,必須在下午三點之前離開園區,堅持不走的話,保安會過來“請”你出去。不要妄想躲起來,這裡的安保系統之強悍不是你能想象的。
參觀過整個園區後,有些原本只是抱著來看看的心態的應試者如今個個都認真起來了,這裡的環境真真是來了就不想走有木有!有點眼光的人都能看出千年科技的前景啊!一定要打起十二分精神應對下午的面試,說什麼也要留下來!
那些沒有心理負擔的圍觀群眾興高采烈地開始抓緊時間遊逛了,應試者們卻沒有心情去享受,一個個卯足了勁調整狀態,只要能留下來,他們還不是想逛多久就逛多久?於是為了避開嘈雜的環境,有的人回了宿舍,有的人透過地圖選擇了一個幽靜的小公園,一下子感覺壓力山大啊!
下午三點,應試者都到達了指定地點,沒有人遲到。
這次的面試很奇怪,每一位考官都像拉家常一樣東扯西扯,很少提及專業問題,最後告知他們可以回去明天早上等通知,就沒了下文。加上上午愉快的參觀過程,很多人表示,這可是自己經歷過的最隨心所欲的面試了!
然而等他們靜下心來琢磨,一些人就發覺其實考官的提問並非想象的那樣簡單,有些題目似乎與自己曾經做過的職業性格測試有異曲同工之處。
沒錯,葉重華讓考官使用的正是未來的職業測評軟體,通過幾個看似平常的問題,它可以測試出應試者的潛能、人格、行為特點、心理健康狀況、適應的崗位等諸多因素,軟體會根據應試者的回答整理出相關資料,甚至結合系統對應試者生理特徵的實時監控,分析出對方是否在說謊。
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