，普通員工裡只要有一個兩個開始辭職，同部門其他員工內心裡就開始蠢蠢欲動，要是有個把技術負責人願意換公司，幾乎能撬動一個團隊。

STAR不是大廟，但好在國外市場一直在擴增，技術需求一直在增加，獵頭挖的人有不少都來了STAR，而陳厲徐星有意在國外設立分公司，也的確需要能人志士，於是某些需要外派出國的職位開價很高，也因此吸引了不少技術員單身狗。

VENUS起先沒有意識到技術人員在流失，幸虧反應及時，作出相應的薪資調整，留下的人是留下了，但走的人中，卻有VENUS聘用合同快到期的一些技術人員，這小部分人看中的就是STAR的外派職位，外加錢多，走的毫不留戀，技術負責人痛心疾首，恨不能自己也一紙“休書”把VENUS給休了。

自此，VENUS陷入低谷，一蹶不振，秦木林遭遇事業重創，無可奈何，只得從長計議。

而STAR的發展則在LOVING YOU上市之時進入了邁步大前進的階段，G-SAGE系列的三款飛控板同時問世，因為將重要組建整合在了小而輕便的飛行控制模組中，還支援軟硬體等寬展，甫一行銷海外，便一炮而紅，訂單量猛增。

VENUS的衰敗註定了必然有品牌來代替他目前在市場中的地位，而這個替代者，便是STAR，但令有心人覺得奇怪的是，STAR的主攻市場目前來說明明在海外，公司無人機產品在國內銷量一般，為什麼能替代VENUS被公眾熟知？

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