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第四卷 暖色度餘生 第728章 一把手的氣質

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張楠和劉以琦並不相熟,她開始在微拓X事業部顯山露水的時候,劉以琦一直在羨州。

但張楠也知道,劉以琦是陪同溫曉光直到現在的老人,雖然沒有顯赫的受教育和職業背景,但人都是在崗位上慢慢鍛煉出來的,想來不久之後她也會獲得重用。

說起來最初的那些人,付與萱已經離職遠去,陳北基本淡出管理層,黎文博身體不好,如今微拓這樣強度的工作,再有三年時間也該漸漸往‘榮譽職位’上退了,那個微信總裁林有才格局有限,之前還和已經離職的張一名鬧過。

劉以琦雖有聰明名聲,但侷限性是客觀存在的,所以未來的微拓基本都是‘新人’的了。

任何一個組織都多多少少會有新老之爭,這一點在微拓一樣有,只不過會相對輕一些,因為老人們看起來都沒那麼強,而領袖溫曉光一直表現出不管你是誰幹不好我就要換掉你的姿態。

原來的付與萱便是如此。

反倒那些新得用的年輕人才,類似蔣凡、賀楠、李一丹雖是後進入公司,都身處重要的崗位之上。

如今張楠也要進入這個名單了。

劉以琦看著眼前這個年輕的80後成功女性,心中真是百味雜陳,微拓是他們一點點建立起來的,這些人則是機遇逆天,短短几年就是什麼代總裁、副總裁。

不過原來她與李一丹的私人關係就一般,所以不想再和張楠再處不好,到時候在溫曉光那裡留下個‘不安分、愛惹事’的印象就得不償失了。

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