經瞭解才知道，王越已經四個月沒有發出工資來了，08那次金融危機幾乎是斷了公司財源，後面就拼了命的賣幾臺RC523才能混混日子這樣子。

更關鍵的在於信心，經歷了高管離職後，他自己也對這件事產生了懷疑，這玩意兒最早是日本人搞的，也沒搞出什麼大名堂，所以到底還有沒有大名堂可以搞？

這種節骨眼，溫曉光的到來與注資對他來說不是什麼選擇不選擇的問題，還有什麼好選的，嚴格意義上來說這是他這些年一直在期盼著的事。

至於股份問題，王越本人是一點兒意見沒有，您愛拿多少拿多少，我公司的桌子椅子您想要隨便搬。

但在微拓內部，反倒是產生了激烈的爭吵。

爭吵的兩方一個是溫曉光，一個是微拓剩下的全部高管。

“50%是一個分界線，微拓的核心利益不在於一家二維碼技術公司的控制權，從利益上來說，這是可以理解的訴求，但我堅持要求，不得超過這個分界線，上限就是49%！”

溫曉光擁有足夠的威望，一般來說其他人在他如此堅持下就同意了。

可這次的確是有不同，一個是李一丹有話要說，還有就是……他們的確可以拿更多。

“溫總，如果投資部門要對每一個合作伙伴施加影響，控股可以降低成本，並且達到最好的效果。而且王總本人並不反對。”李一丹首次與溫曉光產生了分歧，這在公司成長的過程中很常見，“所以我不理解我們為什麼不這麼做？從財務的角度這有問題嗎？估值是付總親自做的。”

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