直招聘新的年輕老師麼？

要是這麼招的話，也不是找不著，畢竟需要找兼職的大學生年年都有。

但是現在的這些大學生老師，都是趙秋月和葉蓁蓁一個一個篩選過來的。經過他們半年多的磨合和培訓，已經完全適應了他們輔導學校的模式，趙秋月還真不想再耗費太多心力去培養新人。

葉壯志是不贊同請全職老師的，原因很簡單，覺得浪費錢。

葉蓁蓁社會閱歷有限，其實也不大懂，就上網查了查。

據網上的一些文章稱，輔導學校發展到了一定的規模後，都需要招聘一些全職老師。全職和兼職老師的比例，最低應該維持在2比8左右，這樣才能保證輔導學校穩定執行。

畢竟兼職老師的流動性很大，經常說請假就請假，說不幹就不幹了，也沒有個什麼約束，通常來說上進心也不會有全職老師那麼強。

經過了數次的家庭會議後，趙秋月的想法佔據了上風，就是在兼職老師中選取一些格外優秀的，聘用為全職教師。

所謂全職教師就是不僅週六週日要上全天的課，週一到週五也要有三天坐班。

全職員工享有五險一金，工資由底薪和課時費組成。當然了，全職老師每週會有40小時的義務課時，超過了40小時之後才會額外計算課時費。

一般來說，兼職老師沒有五險一金，課時費會比全職老師高一點點。但他們能排上的課時少，所以總體來說肯定還是全職老師賺錢。

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