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二十天的密訓結束後，蘇跟劉清宇一起來到僱傭兵的招募現場，瞭解人員的招募情況。

負責招募的是政治處的孟指導員，他告訴蘇和劉清宇，招募了這一段時間，已經有四千多符合招募條件的人員報名，他們下一步甄選一下，選出兩千名身體好、身手棒、能力強、政治覺悟高的同志，第一批派過去。

蘇看了他的招募通知，給他提了兩條意見：“第一，我們這個僱傭兵組織是公司化運作，所以招募的時候必須提及薪水，我已經讓精算師核算過成本，基本薪酬是這樣安排的：

凡是透過甄選派過去的僱傭兵，由公司統一安排吃住，前三個月是集訓期，集訓期月薪6600元；過了集訓期後底薪一萬元，出任務另有獎金，可以這樣給他們承諾，公司會讓所有正常出任務的兄弟，年薪不低於30萬元。”

“第二：招募的時候加上一個情商的測評，我們想要的隊伍，不僅需要自身的能力強，還要有很好的協作能力，畢竟任何一個任務，單槍匹馬都無法完成，一個人的團隊協作能力，有時候比單打獨鬥的能力更重要。”

“情商測評的題目設計，我隨後讓我的特助送過來。”

老孟將蘇的意見都記到小本子上，然後又問劉清宇，對這批僱傭兵有什麼要求，劉清宇只說了一條：“最後甄選的時候，我派十個弟兄過來，凡是在我這十個兄弟的手下過不了五十招的，一概不用考慮。”

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