寧奧說著，在黃宣面前展開P001第三層的平面圖道：“在你要處理的問題裡，其實對精細度要求最高的是縫隙的寬度，它們平均只有40奈米的厚度，你只有將兩個圓柱的齧合處推到這40奈米的範圍內，鎖子才會開啟，這個圓柱的處理才算完成；同樣，你浪費了精細度的地方在哪裡呢？就在於你將能量分成一份份的去推這些柱子，這個時候，你完全可以用微米級的精細度處理。”

“但是。”黃宣聽著疑問道：“我怎麼分配精細度？感覺？”

“精細度的分配，其實就是能量的分配。目前的情況下，可以將它們處理成串聯機制，或者你們叫做聯動機制，想辦法讓你將幾部分操作變成一個，然後，精細度的要求實質上就提高了，但你可以完成了，就像是做鐵棒，同軸切削的時候，再確定它的面光滑。”寧奧得意洋洋的道。

“也就是說原來我需要40奈米精細度控制，現在需要更多？”

“至少1奈米。”

“怎麼聯動？”

寧奧似乎就在等這句話，破落嗓子像是豬八戒娶了媳婦一樣大笑著道：“今天你的運氣好，買一送一，聯動機制，正是前進基地和訓練基地最擅長的，只要……”

“只要？”

“只要給我足夠的基地等級，我就可以做到。”寧奧要求升職加薪也要求的這麼囂張，這就是勞資合同不平等造成的惡果了，一切資本家都應該注意。

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