現代股份公司治理機構可以為分成股東大會、董事會、監事會、經理層等四大塊的運營機制，這其中各種表決權體現了公平和民主的思想，相互之間也有著制衡關係，從公司內部的運營來說是極為先進的管理模式。但是，先進的並非就是適合的，這種治理機制對於現時代來說太超前了，若是原樣照搬的話，壓根兒就行不通，要想能透過朝議，就得將這套制衡機制進行簡化，將其中與時代不符的東西去除了。

胤祚的摺子裡僅僅只保留了監事會和經理層，並強化了監事會的監管職能，將監督、稽核等職能全部劃歸監視會。這個監事會實際上也不是現代意義上的監事會，而是董事會與監事會的混合體，董事長嘛，自然就是康熙老爺子本人了，董事會成員？沒有，就只有老爺子一個董事長，其他人員不過都是辦事者而已。

這套公司制衡機制在胤祚看來其實是很簡陋的玩意兒，但對於朝廷眾臣來說卻是新穎得很，李德全宣讀完了摺子，滿朝文武都陷入了思考之中，大殿裡靜得很。康熙老爺子也沒有開口，面色平靜地高坐在龍椅之上，良久之後，老爺子掃視了一下群臣，沉著聲道：“諸位愛卿對此折有何看法儘管上奏，朕聽著呢。”

老爺子既然想聽，大傢伙自然得說，可問題是得說得出道道來才行，這玩意兒大家都是第一次接觸，一時半會哪能想出個啥名堂來，再說誰也摸不清聖意究竟如何，自然是更不肯開口的了。別人不說，王掞卻是不怕的，思考了一陣之後，再次出了列，高聲道：“啟稟聖上，臣以為毅親王此折可行，既能保證商號之正常執行，又能確保商號不致於失控，臣以為此法甚佳，望聖上明察。”

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