做診斷的不是一個人，而是一個團隊，李老馬上意識到。

老闆，有專案組、有基金投入的專案組領導，才會被稱之為老闆。

當然，那種小大夫拍馬屁，哄自家主任開心的不算數。

李老有些困惑，風溼免疫科的老闆，下屬還叫囂著要是能推翻他的診斷，就把化驗結果摔他臉上。

這種關係，自己從來沒見過。

科研基金是老闆爭取來的，專案組裡，老闆有著說一不二的地位。助手這麼囂張？難道是帶資進組？

老話講，叫一山不容二虎。一個專案組裡有兩個老闆，一旦遇到疑難的問題，誰拍板做主？

這種專案組也有過，但壽命都不長。

古怪，李老心裡越來越好奇，這是個什麼專案組呢？

助手，或者是二老闆竟然這麼囂張。

不過從語氣上來判斷，他的話語並沒有惡意，而像是在開玩笑。

看樣子是幾個志同道合的中年帶組教授級別的人，湊在一起做一個國家級的科研專案，李老猜測著。

此時，風溼免疫科的主任已經說完各種化驗檢查數值，最後給出自己的診斷意見——繼發性APS。

排除了所有干擾，堅定診斷是繼發性APS，並系統性紅斑狼瘡。

如果沒有眼前的A4紙，李老會為風溼免疫科主任的精彩推論和喝彩。

患者病情複雜，他能在眾多紛繁之中找出主要問題所在，這是醫大附院技術水平的體現。

尤其是最後的診斷，他說出來的時候極為肯定，壓根就沒說那些含含糊糊的話。

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