海峽醫院挖人的章程，要比蘇雲說的更為詳細。

發表論文，的確是其中一點，但海峽醫院雖然是純美資醫院，但卻有大陸市場最職業的醫療經理人打理，早已入鄉隨俗。

論文這一塊，國內博士們最喜歡的《PLOS ONE》、《Scientific Reports》，都排除在外，發表的再多，也無法加分。

為什麼？

因為這幾樣雜質的論文稽核不嚴格，神格已經跌落。說白了，花錢就能上，就不值錢了。

今年最新公佈的期刊影響因子，《PLOS ONE》已經跌落到3分以下。

可是蘇雲說的《新英格蘭醫學雜誌》……那可是第一期刊，影響因子72.4，比《柳葉刀》的47.83還高了一大截。

這要是換算成年薪，李霄晨瞬間就計算出來一個讓他瞠目結舌的數字。

難道要和美國教授……不，是比美國教授的年薪還要高，高的還不是一點半點……

這可不行啊，這要打破海峽醫院的生態系統。

蘇雲一句話，就打消了李霄晨的挖人的想法。

“恭喜雲哥兒，等您的論文發表了，我一定先睹為快。”李霄晨笑了笑，說了句場面話。

“很快的。”蘇雲一點都不謙虛。

說完，蘇雲抬起頭瞄了李霄晨一眼，道：“你是想挖鄭老闆吧，不過我估計你的許可權是不夠的。給你一句忠告，要是挖，就抓緊時間。時間越久，價錢越高，一直到你和你身後財團挖不動為止。”

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)