“……”馬董事長一下子傻逼了。

每一個領導都希望自己手下的業務員能精明強幹，能讓自己省點心。

但能幹到像馮經理這樣，人家只認他，自己連報家門的機會都不給……這特麼也太過分了吧。

馮旭輝，那個職場新人？他是怎麼做到這一點的？

馬董事長迷茫了。

“讓小馮進來。”孔主任還是很困，要不是鄭仁的原因，他才懶得搭理長風微創的人。

臨床上可以用的介入耗材多了去了，孔主任以及手下幾個帶組教授，一年要用5、6000萬的耗材，給誰不是給？用誰不是用？

國產耗材不太好用，孔主任對此也並不上心。能讓他有些興趣的，是鄭仁的滿意度。

這不是諂媚的阿諛，而是一種投資。

馬董事長連忙轉身出去，吩咐了一聲，讓馮旭輝拎著產品總監的箱子跟了進來。

“鄭老闆，手術你有把握麼？”孔主任問道。

“您看您，又叫我老闆，您這是攆我回去。”鄭仁笑道：“前列腺的手術，我要熟悉一下介入材料，把握性應該有九成。”

九成，那就好。

超越魯道夫·瓦格納教授這種事兒，孔主任不敢想。但只是順利完成手術的話，臉面上也沒那麼難看。

只要做到這樣，就是最好的結果了。

“昨晚辛苦你了，你還要準備幾天？”孔主任問道。

“在患者狀態允許的情況下，肯定是越快越好。”鄭仁道：“還有，孔主任，有條件的情況下，麻煩您盯一下魔都的那個術後患者，我估計他術後三天之內會出現比較嚴重的併發症。”

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