會了陳珏掏出手機，似模似樣的嘆口氣。好在我已經和蔡總提前打招呼了，不然這個月豈不是做了白工？既然李院長忙到連寫幾個字都沒有空兒的地步，我還是找不忙的人吧

陳珏似是無奈的一笑，但那笑容裡怎麼看都帶著諷刺的意味。李院長，您忙著，回見輕飄飄的扔下告別的話，陳珏轉身揮揮手向著門外走去。不去理會被氣得半死的某人以及忍笑忍得的很辛苦的一干文員。

真是笑話，在這種時候不但沒有安撫不滿的員工，還要剋扣離職時當月的薪酬，是小腦萎縮了，還是大腦進水造成神經元交流障礙呢？真是個值得研究思考的案例啊！摩挲著下巴，陳珏很是壞心的腹誹著，人說，聰明的腦袋不長毛，這李禿頭不長毛的原因難道是因為腦袋太好使了導致過早報廢麼？有意思，有意思。

轉過樓梯，看到會計室三個明晃晃的大字，陳珏很不厚道的笑著。東風不就，就西風。沒有什麼對得起對不起的，想必蔡大老闆也是知道這種情況，才會在第一次挽留不成功之後痛快的答應結工資。這才是做老闆的

扣開門，說明來意，會計室主管很是痛快的將一個月的工資結算，不痛不癢的客套幾句，在對離職這一事晦暗的發表些不滿以及不捨，職場上的交際客套是不允許將自己的真實想法表露給其他人的，哪怕你已經離職了。

相對於國營醫院來說，民營醫院沒有那麼多的彎彎繞繞，也沒有那麼多的院長讓你站隊，更沒有那麼多的衣襟裙帶關係戶搞得你頭疼。最多也就是和老闆交流溝通一番，至於其他部門的領導，只要不觸犯大方向的紀律，做好自己的本職工作，其他的事情根本不用去理會，何況，醫院本就是指望醫生護士一干人賺錢。

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