<!--go-->

莫莉在辦公室中在電話裡和趙澤調侃著，忽然斜了一眼桌上放的裁員方案時，才想起來自己有事要問趙澤。

莫莉：對了老公，淨跟你在電話裡臭貧了，連主要的正事兒都差一點忘了！

趙澤：你找我還有正事兒啊！快說，我也有正事兒呢！

莫莉：你那兒就一個光桿司令，你有啥正事啊！

趙澤：你不都已經說了嘛！我這裡要是開始招人的話，可比你的人多多的了。

莫莉：行了！不跟你臭貧了，說正事兒。

趙澤：我聽著呢，講啊！

莫莉：是這樣的，我這邊公司不是公司收購過來的嗎？按照現有公司人員的素質，都不符合我的要求。

趙澤：你的意思是要開人唄？

莫莉：對呀！我這次可能要裁掉公司一大半的人員，所以這動靜著實有點大，我擔心會跟公司惹來麻煩。

趙澤：你這是肯定有麻煩，光是這些人上勞動仲裁那裡告你，一告一個準！你就等著鉅額賠償和罰款吧！

莫莉：怎麼還鬧到勞動仲裁那裡了？我都沒想到過這些，我就想著讓陳欣茹談話的時候，會有麻煩。

趙澤：這麼大規模的辭退談話，你讓陳欣茹一個外行幫你談？你考慮過她會談崩嗎？

莫莉：談崩這一點我想到了，所以找你幫我出出主意啊！

趙澤：人力資源六大模組，其中勞動關係這塊兒裡面的談話功能，可是勞資關係最重要的一個功能環節，也是考驗人力資源領導的一個重要部分。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理網頁】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

使用【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟並收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通網路。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)