“顏煌啊。你看這裡怎麼樣？”

韓國的大多數娛樂公司都在江南區，但是在清潭洞還是鴨鷗亭或者什麼地方就不一定了。

總之幾乎都聚集在這，這也是練習生互相都認識熟悉的原因。

私下都有圈子。

四個女孩都是幾乎公司最底層的練習生，但這只是按照等級制度來劃分。

可實際上在公司來說重要程度，除了已經出道的idol，就是這些即將出道的練習生最核心。

他們不需要了解高層裡面的職場環境。他們也不用自己親身接觸，只要風評還有偶爾的瞭解就足夠知道誰好還是不好。

說話說什麼不重要，重要是看做事。

比如練習生部長不發生今天的事，四個女孩也不推薦。

而練習生老師那麼多，也不全是配合練習生部長的。很多練習生都有心裡一把尺，哪個練習生老師脾氣好，人也好，對練習生也好。哪個高層比較傾向練習生的生活，對工作了解。

當然，幾乎大多數都是不太得志的。

真正在公司有地位混得好的，也未必把練習生放在眼裡。

做實事的永遠不如向上巴結的，這也算是定律。

這也足夠了，因為顏煌本身就不需要那麼多YG公司的人。他需要一些瞭解情況的，對YG練習生了解，對未來規劃瞭解的就行。其他的就是金仲還有朱團來推薦和挖掘。

當然第一位的是要找到好的地點成立公司。進行日常辦公訓練還有其他的事。

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