發起轉正申請。

由部門直接負責人對其三個月來的表現進行第一輪考核，通過後，申請才會正式進入人資部門的系統裡，由招聘主管，也就是池毅雅綜合進行第二輪考核，最後等待人資部總監或副總通過後，才能正式成為鄔氏的員工。

而作為招聘部的一員，直接上級主管便是池毅雅，所以徐林軒只需要經過兩次批示便可以轉正。

在以往的情況下，人資部總監和副總每天需要處理的工作眾多，對每個部門的新員也不甚瞭解，更多的還是會參照前兩輪的考核情況進行批示，但徐林軒十分懷疑若真到了趙思銘手上，趙思銘讓他透過的機率恐怕微乎其微。

中午整個部門外出聚餐，他一路都在思考下午述職的事，一不小心便在公司大廳和一個迎面走來的人撞上，徐林軒步伐不穩的向後退了幾步，那人卻是直接坐到了地上。

對方很快從地上站起來，看了一眼徐林軒脖子上的工牌，又見他看起來年紀不大，氣焰立刻就囂張了起來，“怎麼走路的？會不會看路啊！”

走在前面的幾個同事聽到動靜趕緊走回來，小聲問道：“徐哥，怎麼了？”

“我不小心撞到這位先生了。”畢竟是自己在想事情撞到了人家，徐林軒也沒在意對方的態度，和同事解釋完就向對方歉意道：“不好意思啊，您沒事吧？”

“有事，我剛坐那一下，好像扭到腰了，你打算怎麼解決。”

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