蕭裴澤回到公司沒多久，技術部的姚經理就來敲門了。

姚俊輝和戴韋明年紀差不多，為人處世卻沒那麼圓滑。技術出身的人喜歡務實，說話也不愛拐彎抹角。他雖不太忌憚蕭裴澤的臭脾氣，但對這個二十幾歲便打下一片江山的年輕人由衷的敬佩，因此站在辦公桌前依然是一臉的畢恭畢敬。

蕭裴澤坐在那裡，一如既往的面無表情，等著他開口提周小翔的事。

果然不出他所料，姚俊輝拿出一疊材料放到桌上：“蕭總，這是周小翔的筆試、機試和麵試記錄……”

“你覺得這些我沒有看過？”蕭裴澤打斷他的話。

姚俊輝從容道：“當然不是。我只是想從一個技術員的角度再一次肯定他的能力。”姚俊輝自稱技術員當然是謙虛，蕭裴澤看了他一眼沒有表態。

姚俊輝又接著說：“我挺喜歡這個小夥兒的，他和其他技術員有些不太一樣。”

蕭裴澤挑眉：“哪裡不一樣？”更邋遢？更無禮？

“他的腦子特別活，有創造力。現在很多程式設計師和軟體工程師做起事來都比較被動，上面有什麼要求了，他們便按照要求去完成。當然這也沒什麼不好，既然是做技術的，當然要非常看重技術能力。咱們公司能在短時間內趕超全國同行，實力當然很重要，但更多的還是依靠創新與整合。現在還沒有哪家旅遊公司能把線下、線上、遊戲等各個領域都結合起來。我們比別人領先了，難保別的公司不跟風。我們要繼續領先，當然就要事事想在別人的前面。”

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