第一，如果騰達這邊具體的福利待遇數額洩露出去，看到這麼好的福利待遇、這麼高的薪資，京州市的優秀人才肯定擠破頭地想要進來，甚至很多人可能從其他城市慕名而來！

萬一有很多特別優秀的人才自願降薪加入，裴謙還得絞盡腦汁地想理由拒絕，理由不合理的話系統不同意，到時候被迫錄取一些優秀人才……

現在的人，首位淘汰還淘汰不過來呢，再來新人，那不是給自己添堵嗎？

第二，裴謙暫時還不能讓爸媽知道自己的真實身份，能瞞一天是一天。

裴謙也不想出名，畢竟人紅是非多，一旦出名了，很多人盯著，很多事情都會不方便。

系統有一條規定，不能讓別人懷疑係統本身或挑戰的存在，裴謙可不想節外生枝。

所以，裴謙不接受任何媒體採訪。

很多媒體打電話到騰達的前臺想要採訪，都被婉拒了，這次也不例外。

……

裴謙又看了看桌上50萬的福利方案。

“想開點吧，這就相當於自掏腰包五千塊，給員工們發了50萬的福利。”

“這麼一想，還是挺值的……”

“哎，我可真是個好老闆。”

為了轉化五千塊的個人財產，讓員工們少拿50萬的福利，這事裴謙可幹不出來。

不管怎麼說，這些員工都是真心實意給他幹活的，雖然黃思博、包旭這些人總是千方百計地干擾他的計劃，但這些人也確實對他忠心耿耿……

而且從員工們的立場出發，這都是在全心全意為公司奉獻啊！

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