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正文 第122節

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第一,如果騰達這邊具體的福利待遇數額洩露出去,看到這麼好的福利待遇、這麼高的薪資,京州市的優秀人才肯定擠破頭地想要進來,甚至很多人可能從其他城市慕名而來!

萬一有很多特別優秀的人才自願降薪加入,裴謙還得絞盡腦汁地想理由拒絕,理由不合理的話系統不同意,到時候被迫錄取一些優秀人才……

現在的人,首位淘汰還淘汰不過來呢,再來新人,那不是給自己添堵嗎?

第二,裴謙暫時還不能讓爸媽知道自己的真實身份,能瞞一天是一天。

裴謙也不想出名,畢竟人紅是非多,一旦出名了,很多人盯著,很多事情都會不方便。

系統有一條規定,不能讓別人懷疑係統本身或挑戰的存在,裴謙可不想節外生枝。

所以,裴謙不接受任何媒體採訪。

很多媒體打電話到騰達的前臺想要採訪,都被婉拒了,這次也不例外。

……

裴謙又看了看桌上50萬的福利方案。

“想開點吧,這就相當於自掏腰包五千塊,給員工們發了50萬的福利。”

“這麼一想,還是挺值的……”

“哎,我可真是個好老闆。”

為了轉化五千塊的個人財產,讓員工們少拿50萬的福利,這事裴謙可幹不出來。

不管怎麼說,這些員工都是真心實意給他幹活的,雖然黃思博、包旭這些人總是千方百計地干擾他的計劃,但這些人也確實對他忠心耿耿……

而且從員工們的立場出發,這都是在全心全意為公司奉獻啊!

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