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自從第二批員工加入凌雲實業，林雲的管理就顯得有點力不從心了。

主要她不太懂業務上的事，不敢隨便拿主意，以免惹得秦弈朝她發神經。

林瑤倒是懂不少，可是讓跟單/內勤去管理業務員，而且是這麼多業務員，顯然說不過去。

於是乎她有了一個大膽的想法……

週一早會時，秦董事長向大家宣佈，林瑤將從這天起擔任辦公室主任一職，底薪翻番，年終獎金另計。

這在公司裡引起了不小的轟動。

凌雲實業和其他上規模的公司不一樣，這裡的領導總共只有林雲和秦弈夫妻兩個，說得難聽點，不過是家夫妻店。

現如今，林瑤成了林雲夫婦以外，唯一有職位的員工，也就是說，從今往後她可以名正言順地管著其他人了。

早會後，林瑤的正式任命函被貼在公告欄。

大約是從這天起，大家看林瑤目光就起了變化。

憑資歷，林瑤資格最老；

憑業績，所有業務員手上的訂單加起來都不能和林瑤手上的訂單相比，何況其他業務員手上的訂單大多也是林瑤交給她們的；

就算憑智商，林瑤也是“第一”。

再說其他人遇到什麼難題，或是對產品或流程有什麼不瞭解，都會想到向林瑤請教，而她也都悉心指點。

總的來說，林瑤擔任辦公室主任一職算得上眾望所歸。

升職加薪誰不歡喜歡？

林瑤的心情卻有些複雜。

開完早會，秦董事長就馬不停蹄地趕往另一家公司上班去了。

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