當慕遠認真地將自己的想法表達出來後，也沒有領導反對，畢竟這方面，慕遠才是專業的。

敲定這件事情，剩下的也就是細枝末節了。

當然，細枝末節也是很重要的。

比如研究中心的人員問題。

正常情況下，這類研究中心要麼是事業單位，裡面的人要麼聘請，要麼採取事業編制招考。

除此之外，還有一種方式，那便是人才引進。

其實方式什麼的不是特別重要，重要的是能給多少人。

“小慕同志，你覺得這個研究中心，計劃多少人合適？”鄭局長很是認真地問道。

慕遠猶豫了一下，道：“如果……人員緊缺，那就不用太多，三五個也行，七八個也可以。當然，如果能更多點，那就更好一些。畢竟，人多，可以涉獵的領域也就越多。”

鄭局長帶著幾分怪異的眼神看了他一眼。

慕遠這話聽起來沒毛病，但仔細一想，好傢伙，這是自信心爆棚啊！

這意思是說，不管多少人他都能帶得動，而且還能出成果？

敢這樣打包票的人可不多啊！

“人數問題，還是讓編委那邊確定吧！我們儘量為你多爭取一下。”鄭局長說道。

慕遠倒也沒爭什麼，忽然問道：“那我若是去了研究中心，那重案大隊這邊……”

沒等慕遠說出口，一旁的馮局長立刻說道：“你小子可別想撂挑子！重案大隊的擔子你也得繼續擔著。”

不怪馮局長擔心啊！之前他覺得慕遠這小子只喜歡辦案，不喜歡走學術路線，可現在他發現這小子似乎對研究中心挺感興趣的，這讓他有些拿捏不準了。

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