對於低職位的人來說，要是能任重案大隊大隊長，那自然是求之不得的。

但王副支隊長不需要啊！他本來就已經是刑偵支隊的副支隊長了，沒必要掛一個重案大隊大隊長的職務來增加自己的含金量。

當然，如果這個重案大隊大隊長實至名歸，那又另當別論，可現在……他真的只是掛了個名。

這就很糟心了。

他現在是巴不得局裡早點將慕遠任命為大隊長，他也能把這個帽子甩掉。

不過他也知道，這……恐怕還有得等。

畢竟，這個大隊長職務，可是實打實的副縣級，以慕遠的任職年限……麻蛋，有個屁的年限。

算了，不想了，越想越糟心。

王副支隊長是帶著濃濃的失望之情離開辦公室的。

……

第二天上午，慕遠正在值班室內與值班組一道，遠端指導各區縣完成一些疑難案件的偵辦。

這也是他現在所實行的工作機制。

以前遠端導偵，他一個人端著手機就完成了，但效率較低，而且很多需要資料支撐的地方，則是由各區縣完成，這樣難免會出現延誤的情況。

而現在直接與值班組一道進行遠端導偵，無疑極大地提高了效率。

當然，提升效率是次要的，真正重要的還是鍛鍊了他手下的這支隊伍。

可以想象，每天經歷十數起案件的偵破過程，而且還都是疑難案件的偵破，對於作案人員的手法、思維方式，都將有一個系統的掌握。

這種經驗性的東西，一件兩件或許沒多大作用，但當累計到一定數量後，卻能帶來質的變化。

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