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其實，S/M娛樂公司也在越來越人性化。

等到了2008年之後，練習生制度真正成熟之後，對練習生的培養，就係統規範了很多，虐待的行為幾乎很少見。

畢竟國際化了，連歐美市場都打通了，要注意國際影響。

可是，現在才2004年。

S/M娛樂幾個當紅組合都紛紛解約、解散，整個公司的壓力都非常大。為了培養出符合要求的練習生，在培訓的時候，手段會比較嚴格。

打罵體罰，如家常便飯。

通常來講，對女練習生的管理，要比男練習生更嚴格。

有壞就有好。

由於這樣的原因，這個階段就開始接受培訓的藝人們，往往會比後來的新人，更有實力，更有生命力。

而且，練習生是不用交學費的。不僅免學費，練習生們還可以享受免費的宿舍，免費的洗髮精、沐浴乳等日常用品，甚至公司每月還會定期給一些零花錢。

如果不是買奢侈品服裝的話，普通的衣服、鞋襪，公司也可以報銷。

這對條件不好的家庭來說，讓孩子來當練習生，的確是一大出路。

唐恩對走廊裡的場景感觸頗深。

這麼嚴格的管理，家長也能接受。

韓國的父母，還真是心狠。

唐恩搖搖頭，忽然見到牆上掛著一個鑲嵌的金色字型，是韓文，便問道：“那是什麼意思？”

李秀滿笑著說：“這是我們的口號，意思是‘什麼都可以教出來’。”

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