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聽著唐恩的話，邁克爾·奧維茨驚訝的睜大眼睛，“沒有投票權？這……這怎麼可能？”

股份就代表著投票，這是常識。

唐恩輕描淡寫的說：“這很正常，在矽谷，這種模式早就普及開了。”

邁克爾·奧維茨連連搖頭道：“矽谷是矽谷，這和好萊塢不一樣！矽谷是新興產業，且是技術公司，決策層需要對技術的趨勢發展有深入的瞭解，這是資本家的弱勢，他們想伸手也不可能。可是好萊塢……說實話，投資電影，沒什麼技術壁壘。”

這倒是實話，好萊塢的電影公司，和矽谷有很大的不同。

好萊塢年近百歲，保守、傳統、古板、守舊，商業模式都是老一套。

矽谷是新興產業的代表，這裡充滿了活力，甚至為了讓員工能夠更好的發揮工作積極性，會給創業團隊分發股權，同時設立期權機制，與員工分享。

這在好萊塢不可想象！

好萊塢的電影公司，哪怕是董事長、執行長，如果他手中沒有股份，也只能是一輩子打工的命，頂多會按照合同規定，享有一部分利潤分紅，想拿到股份獎勵，絕無可能。

就比如唐恩影業，唯一的股東就是唐恩！

包括比爾·麥克尼克在內的一眾高管，都是拿著工資和分紅的打工仔。

正因為如此，矽谷的公司，為了保護創始人團隊能夠完整的掌控公司，避免類似喬布斯被趕出蘋果的悲劇，都紛紛出臺了一些應對措施。

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