來閒聊，在這兒工作挺愜意的。”

高進這會兒已然一腦袋的汗，忐忑道：“這些人……實在不像話，我……。”

“按照制度該怎麼處理？”

“通報批評。”

“讓他們寫好檢討上傳公司內網首頁，由人事部記過一次，如果有第二次，立即辭退。”

“是。”

“對了，秘書部留兩個踏實能幹的就行了，我不喜歡把功利心太重的女人放在身邊。”

“……是。”高進連連答應，心中忐忑不定。起初他也以為這位大少爺是來掛個名頭，前一天說要資料，他便應付著交了一份，不到一個小時就給退了回來，讓重新準備。本以為看資料怎麼也得要幾天時間，結果今天一早吊著個胳膊的楚雲涵就來了公司，這會兒更是給了他一個大大的下馬威，擺明了要開始整頓風紀。

這位楚大少恐怕不是來玩的，金泰百貨是真要變天了。

坐在辦公室裡的楚雲涵看著電腦裡複雜的賬目清單，有些焦躁。儘管他MBA畢業，但並沒有任何管理企業的實戰經驗，眼下楚奕辰將一家經營不善的公司丟給他，不給他任何幫助，而且要求他將營業額提升到一個基本難以達到的高度，說白了等同於刁難。

但這是他擺脫那人唯一的機會，他決不能就此放棄。

儘管心裡沒底，他本著要抓事先抓人的原則，一切先從整頓內部開始。上午楚雲涵翻閱了所有的資料賬目，下午拿著建築裝修平面佈置圖去各個樓層轉了一大圈，檢視櫃檯的設定和裝修佈置的細節，然後傍晚召集各部門的負責人開了個見面會，審視每一個主管的能力和思路。

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